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Convenios
Emedico ERP
CENTRO AMBULATORIO DE REHABILITACIÓN DEL CARIBE SAS
Para definirlos de forma sencilla, podemos decir que son el conjunto de principios éticos y profesionales que las empresas identifican como propios y que rigen la totalidad de acciones y conductas que esta tenga con sus públicos internos y externos.
VALORES CORPORATIVOS
Honestidad
Definida para la institución como la capacidad de cada uno de sus integrantes de anteponer la verdad en sus pensamientos, expresiones y acciones.
Respeto
Definida para la institución el cómo se acepta y comprende las maneras de pensar y actuar de las personas.
Trabajo en equipo
Definida para la institución como el conjunto de personas que se organizan de una forma determinada en búsqueda de los propósitos, objetivos, actividades y funciones institucionales.
Tolerancia
Entendida para la institución como el respeto hacia las ideas, prácticas o creencias de los miembros de la comunidad académica.
Confianza
Definida para la institución como la seguridad que se tiene en cada uno de sus integrantes.
Liderazgo
Definida para la institución como la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin.
Lealtad
Definida para institución como la virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas
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